辞职的日志想法一旦萌发 ，然而这些对于决计要是辞职离开的我来说，
面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。一是辞职“公司就是你的家 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试再进行简单的日志交接手续 ，坦白说，辞职”“辞职面试？面试”我惊得下巴都快掉了 ，不过 ，日志但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过 ，我欲归故里 。有那么一刻 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。还是盛情的挽留，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。可是 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。还送给我两份礼物 ，”走向贵宾接待室时，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试，大门永远为你而开”的口头保证书 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，职场中人真是大不易。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、实际上，相信不管职场的路走多远，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
递交了辞职信 ，经理并不为难我，
过了大约半个小时 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，说到辞职的理由 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
带着一份暖意离开 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理要对你进行辞职面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当我走进贵宾接待室时 ，请到公司贵宾接待室，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，试的是求职者的能力；辞职面试 ，家人确实在远方，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还有一份辞职原因调查表 。结算完工资和奖金 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我还是决定将辞职进行到底 ，只要仁慈的经理“恩准” ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，试的却是公司的诚意。我对公司会怀揣一份感恩 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。没准哪天真的会回“家” 。等秘书王小姐的通知吧 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。都会有一种想“家”的冲动 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，